Seguro de Salud Colectiva para empresas

Los seguros de salud para empresas son un tipo de seguro que se contrata para un grupo de personas, generalmente empleados y empleadas de una misma empresa.

Éstas ofrecen una serie de coberturas que permiten a los empleados acceder a atención médica de calidad a un precio más reducido que si contrataran un seguro de salud de forma particular.

Las ventajas de contratar un seguro de salud colectivo son numerosas, tanto para la empresa como para los empleados y desde Asseguris se los detallamos a continuación:

Para la empresa, los seguros de salud pueden ayudar a:

• Reducir el absentismo laboral: Un plan de salud colectiva puede ayudar a reducir las ausencias laborales relacionadas con problemas de salud. Esto puede tener un impacto positivo en la continuidad de las operaciones de la empresa.
• Atracción de nuevos talentos: Ofrecer un seguro de salud colectivo puede atraer a profesionales cualificados y facilitar la contratación de talentos de primer nivel, ya que habrá candidatos que prefieran trabajar para empresas con estos beneficios.
• Mejorar la productividad: Cuando los empleados/as están sanos y pueden recibir atención médica de forma oportuna, tienen más probabilidades de ser productivos y de trabajar de forma más eficaz.
• Mejorar la imagen de la empresa: Ofrecer beneficios de salud muestra que la empresa se preocupa por el bienestar de sus empleados, lo que puede mejorar la imagen corporativa y reputación de la empresa entre clientes y otras partes interesadas.
• Fiscalidad favorable: En caso de que la empresa se haga cargo del importe del seguro, este podrá obtener importantes beneficios fiscales.

Para las empleadas y empleados, los seguros de salud ayudan a:

• Acceder a atención médica de calidad a un precio más reducido: Los trabajadores/as pueden recibir atención médica de calidad sin tener que preocuparse por costes prohibitivos. Esto incluye visitas al médico, pruebas de diagnóstico, hospitalización y otros servicios de salud.
• Evitar gastos inesperados en caso de enfermedad o accidente: El seguro de salud colectivo suele implicar costes compartidos entre la empresa y los empleados, lo que hace que la atención médica sea más asequible para todos. Esto puede incluir primas de seguro más bajas, cuotas más bajas por servicios médicos y cobertura de medicamentos recetados.
• Tener una mayor tranquilidad y seguridad durante el día a día: Disponer de un seguro de salud puede proporcionar a los trabajadores/as tranquilidad y seguridad financiera. Saben que están cubiertos en caso de emergencia o enfermedad inesperada, lo que puede aliviar sus preocupaciones financieras.
• Cobertura para la familia: Muchos planes permiten a los empleados extender la cobertura a sus familiares, como cónyuges e hijos. Esto ofrece tranquilidad y seguridad económica no solo para los trabajadores/as, sino también para sus familias.
• Asistencia de urgencia: En caso de accidente o emergencia médica, el seguro de salud colectivo proporciona una red de seguridad que cubre gastos de urgencia, como hospitalización y cirugía.

Existen diferentes tipos de seguros de salud para empresas, que se diferencian en las coberturas que ofrecen y en el precio. Los tipos más comunes son:

• Seguros de salud de reembolso: Estos cubren una parte de los gastos médicos que el empleado incurre, pero el empleado debe pagar el resto de los gastos.
• Seguros de salud con copago: Ofrecen cobertura de todos los costes médicos, pero el empleado debe pagar un copago por cada servicio recibido.
• Seguros de salud con co-aseguramiento: Estos cubren todos los gastos médicos, pero el empleado debe pagar una parte de los gastos, generalmente un porcentaje.

A la hora de elegir un seguro de salud para tu empresa, es importante tener en cuenta las necesidades de los empleados/as y la situación económica del negocio. También será necesario comparar las distintas ofertas disponibles para encontrar el seguro que ofrezca la mejor relación calidad-precio.

A continuación, os presentamos algunos consejos para elegir la mejor opción de seguro de salud para empresas:

• Considerar las necesidades de los empleados: ¿Qué tipo de cobertura médica necesitan los empleados? ¿Existe algún tratamiento o servicio médico en particular que sea relevante para ellos?
• Comparar las diferentes ofertas disponibles: Es importante comparar las distintas ofertas disponibles para encontrar el seguro que ofrezca la mejor relación calidad-precio.
• Realizar una comparación exhaustiva: No es suficiente con comparar los precios, sino que también deberemos comparar las coberturas, los servicios adicionales y las condiciones de cada oferta.
• Consultar con un asesor: Un asesor financiero o de seguros puede ayudar a la empresa a escoger el seguro de salud que mejor se adapte a sus necesidades.

Los seguros de salud para empresas son una herramienta que puede aportar grandes beneficios y mejorar la salud y el bienestar de sus empleados, lo que puede traducirse en una mayor productividad y competitividad.

¿Quieres más información sobre el Seguro de salud colectiva para empresas?

¡¡Consúltanos!!

Si necesitas más información, contáctanos en [email protected] o por teléfono o whatsapp al 639·67·30·08.

¡Estaremos encantados/as de ayudarte!